Usein sanotaan, että toimitusjohtajan ja hallituksen puheenjohtajan välinen suhde on yhtiön kannalta kriittinen, ja perustuu luottamukseen, yhteistyöhön ja selkeään roolijakoon. En voisi olla asiasta enempää samaa mieltä, sillä olen päässyt elämään tätä sanontaa todeksi Arin rinnalla.
Kysyttäessä Arilta mistä tämä kaikki hyvä eli henkilökohtainen mentorointi ja sparraaminen juontavat juurensa, Ari kertoi edesmenneen ”Pertsa”-mentorinsa opettaneen, että mentoroinnissa paras takaisinmaksu tulee sillä, että perinnettä jatketaan ja oppia siirretään aina seuraavalle sukupolvelle. Onnekseni olen saanut olla tämä mentorointiketjun seuraava lenkki.
Tänään vietimme sitten Arin viimeisen Smart Heatingin yhtiökokouksen ja päätin antaa Arille läksiäislahjana Juhana Torkin teoksen ”Järkevä Onni”. Kirja kertoo stoalaisesta ajattelusta, joka mielestäni kuvaa erityisen hyvin myös Arin ajattelua ja suhtautumista elämään. Antiikin stoalaisten elämänasenne perustui huomioon, että niistä asioista ei kannata välittää, joille emme voi mitään. Ainoa, mihin voimme vaikuttaa, on suhtautumisemme asioihin.
Stoalaisten mukaan hyvän elämän esteenä ovat siis hallitsemattomat tunteet, järkytykset ja emootioita ohjaavat harhaluulot. Koenkin, että Arilla on aina ollut stoalaiseen tapaan vahva halu kehittää itseään ja omaa ajatteluaan, ja jakaa tätä arjen viisautta meille muillekin.
Vaikka varsinainen työelämän yhteydenpito tulee nyt päätökseen, muu yhteys Arin kanssa ei pääty tähän. Tästä kaikesta hyvin kiitollisena voin todeta, että yhteinen matka on ollut poikkeuksellisen tiivis ja opettavainen. Haluan toivottaa omasta ja koko Smart Heatingin porukan puolesta Arille mukavia eläkepäiviä ja antoisaa aikaa perheen ja lastenlasten kanssa.